Theses

Discover the EDBA theses defended by our graduates

  

Cohort 7

 

Jean-Michel Cramier

Comment la formation de managers à la méthode WIAL d’action learning peut entraîner une évolution des comportements organisationnels (collaboration, motivation) favorables à la performance et au bien-être.
November 30th, 2016

Learn more about his background on  Eric Parlebas's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University

    Bethany Miller, EDBA Paris-Dauphine University

Bethany MILLER

Flux Agents: A New Psychographic Categorization of Contemporary Businesspeople.
September 12th, 2016

Learn more about her background on  Bethany Miller's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University

Cohort 6

Geraldine Paring, EDBA Paris-Dauphine University

Géraldine PARING

The embodied organization : Identity theories and
auto/ethnographic methods.
December 16th, 2015

Learn more about her background on  Geraldine Paring's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University

Serge Tailler, EDBA Paris-Dauphine University

Serge TAILLER

Analysis of the strategic renewal of the pharmaceutical industry through the RCOV Business Model.
November 30th, 2015

   

Cohort 5

Vincent Giolito, EDBA Paris-Dauphine University

Vincent GIOLITO

The role of Authentic Leadership on Followers' Eudaimonic Well-being and Business-unit Performance.
May 2014

Romina Marcovici, EDBA Paris-Dauphine University

Romina MARCOVICI

La souffrance au travail ou l’identité entravée.
October 6th, 2016

Learn more about her background on  Romina Marcovici's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University

 

Almieka MC LAURIN-ROLDSGAARD

Analysis of MGI Microfinance Limited and Multi-Credit Savings & Loan Limited on Entrepreneuship in Ghana: A Case Study.
January 9th, 2017

Michel Philippart, EDBA Paris-Dauphine University

Michel PHILIPPART

Managing suppliers as an intangible resource to contribute to the creation and sustainability of competitive advantage.
September 2nd, 2016

Learn more about his background on  Michel Philippart's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University

Cedric Woindrich, EDBA Paris-Dauphine University

Cédric WOINDRICH

Determinants of the Go/No-go in Non-conglomeral Acquisitions: the Role of Non-core Activities.
September 6th, 2016

Learn more about his background on  Cedirc Woindrich's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University

Cohort 4

Gabriel Bellanger, EDBA Paris-Dauphine University

Gabriel BELLENGER

What motivates Public Managers to outsource in the Public Sector?
Taking away the veil of prejudices or unconscious bias.
Parts 1 to 4.

January 19th, 2015

Learn more about his background on  Gabriel Bellanger's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University

Jean-Denis Budin, EDBA Paris-Dauphine University

Jean-Denis BUDIN  

Les histoires méconnues des chefs d’entreprise en difficulté :
à la recherche des facteurs clés de succès dans l’échec.

June 8th, 2012

Learn more about his background on  Jean-Denis Budin's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University

   

Raphaëlle Laubie, EDBA Paris-Dauphine University

Raphaëlle LAUBIE

Understanding the Determinants of Online Collective Action. The Case of Patients 2.0.
March 2014

Yves Mboda, EDBA Paris-Dauphine University

Yves MBODA

A Pragmatist Approach to Project Governance in the Implementation of Organizational Strategies: A Qualitative Analysis of Swiss Organizations’ Practices.
June 2013

 

 

Eric PARLEBAS

What motivates Public Managers to outsource in the Public Sector?
January 12th, 2017

Learn more about his background on  Eric Parlebas's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University

Cohort 3

Christine Coisne, EDBA Paris-Dauphine University

Christine COISNE

Leveraging cultural differences in cross-border M&A: The case of a consulting company.
December 2014

Learn more about her background on  Christine Coisne's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University
Stéphane Coudé, EDBA Paris-Dauphine University

Stéphane COUDE

Les marchés publics : comment évaluer ses chances de succès dans un marché lorsque le client est à la fois celui qui détermine les règles du marché ?
June 2014

Jérôme Dutel, EDBA Paris-Dauphine University

Jérôme DUTEL

Pourquoi une innovation technologique qui fonctionne n’est pas diffusée. Le cas de la RFID dans la distribution.
June 2015

Pierre Girard, EDBA Paris-Dauphine University

Pierre GIRARD

Projets de restructurations d'entreprises, comparaisons internationales, identification des leviers de gestion et des effets pas toujours attendus ou mentionnés.
June 2014

Ali Handjani, EDBA Paris-Dauphine University

Ali HANDJANI

Are Short Sales Beneficial to Financial Markets : Evidence from Euronext Paris.
May 2014

Cheikh Kante, EDBA Paris-Dauphine University

Cheikh KANTE

Système à base de connaissance comme outil de gestion stratégique.
October 2014

Mathias Mondo, EDBA Paris-Dauphine University

Mathias MONDO

L'importance relative des déterminants du bien-être au travail.

Guillaume Renard, EDBA Paris-Dauphine University

Guillaume RENARD

Accumulation de cash dans les entreprises industrielles, un avantage compétitif en période de crise ?
June 2013

 

Cohort 2

Ghislain Deslandes, Paris-Dauphine University

Ghislain DESLANDES

La dialectique du caractère et de la promesse. Etude de la dynamique identitaire dans une organisation médiatique.
December 2009

 

Olivier Quenot, EDBA Paris-Dauphine University

Olivier QUENOT

La transgression comme moyen de dénouer une impasse organisationnelle.
February 2013

Learn more about his background on  Olivier Quenot's profile on Viadeo, EDBA Paris-Dauphine University

Cohort 1

Rachid Alami Aroussi, EDBA Paris-Dauphine Uiversity

Rachid ALAMI AROUSSI

Ressources inattendues et paradoxes dans le management des organisations : le cas des PME Marocaines.
February 2009

Sylvie Gaubicher, EDBA Paris-Dauphine University

Sylvie GAUBICHER

Trade-offs in trade shows: an impossible goal? La mesure de l'efficacité de la participation aux salons professionnels est-elle réalisable ?
October 2009

Ernest Kuekam, EDBA Paris-Dauphine University

Ernest KUEKAM

L’immigration économique comme levier de développement : une analyse de l’expérience du Québec.
December 2010

Feena May, EDBA Paris-Dauphine University

Feena MAY

The Power of a Lollipop : Real, Good Leadership in Action.
J’vous ai apporté des bonbons…
Un leadership juste et authentique en action.

December 3rd, 2010

Learn more about her background on  Feena May's profile on LinkedIn, EDBA Paris-Dauphine University

Gérald Mazzalovo, EDBA Paris-Dauphine University

Gérald MAZZALOVO

Préférence des consommateurs pour quatre éléments linéaires simples : contribution à l'esthétique des marques.
November 2009